Enfin sur FIFA 13 quoi.

Car sur Fifa 13, je piquais souvent les regens des autres

Salut

Heroic OMG Bale + Neymar GG pour ta victoire

Les gars j'ai une question Je suis au 30 Mars et j'ai un jeune ( ) qui veut partir Donc du coup faut que le fasse signer maintenant J'suis dégoûté car j'voulais attendre le boost du mois de Mai, alors ma question : Est-ce que si j'attend jusqu'au 1 Mai il va se barrer avant ?

Excusez-moi j'me suis trompé c'est lui

J’ai consulté vos commentaires mais pour ma part, j’ai un avis assez divergent du votre. En effet, je suis un fana des jeux consoles mais je trouve que les dernières nouveautés ne sont plus tellement spectaculaires niveau graphisme.

N’êtes-vous pas du même avis ?

PS : Je participe à un concours afin de gagner une PlayStation 4
http://bit.ly/1fjomK6

PC

Il faut lui proposer un contrat de la durée qu'il veut, et avec un salaire de 0 euros, il dira qu'il refusera mais qu'il est prêt à renégocier, faut lui faire la même 2-3 fois et ça devrait passer jusquà mai, fait des sauvegardes de secours. Il se peut aussi que defois il se barre sans prévenir, les sauvegardes sont tes amies à ce niveau.

Heroic Ah oui pas bête j'avais pas pensé à faire ça
Merci beaucoup

Je vais faire une nouvelle mise au point du rapport du CDF, je vais ajouter des photos en plus

J'ai essayer ta technique mais quoi que je fasse il part le 6 Avril

Un centre de formation peut-être mis en place dans n'importe quelle équipe de n'importe quel championnat ( aussi bien le FC Barcelone comme Derry City ).

Voici le mode de fonctionnement et des astuces sur ce style de jeu.

• • • Recruteurs ***

Le moins cher coûte 50 000 euros et possède 1*/1*, le plus cher coûte 9 millions d'euros et possède 5*/5*. Les recruteurs sont jugés sur 2 aspects : l'expérience qui indique le nombre de joueurs que vous trouverez dans les rapports chaque mois, et le jugement qui détermine le gen possible de la pépite.

Si vous n'avez pas beaucoup de budget il faut toujours prendre le recruteur qui a le plus d'étoiles en jugement.

Les recruteurs changent tous les dimanches la 1 ère année ( j'ai déjà vu au cours des saisons suivantes des jours de change arriver le mardi ), donc une astuce consiste à faire une sauvegarde le samedi pour pouvoir arriver à recruter un 5*/5* le dimanche ( n'hésitez pas à recharger souvent, en principe en 3 dimanches vous pourrez avoir vos 3 recruteurs ). J'y conseille d'y faire sur le mois de Juillet ou de Juin car ces mois là sont vides en matchs.

Tous les mois vos recruteurs vous remettent un rapport à une date précise, une astuce consiste a faire une sauvegarde la veille du rapport pour pouvoir recharger le rapport si celui-ci ne vous convient pas. Si vous avez un jeune de 16 ans qui vous plait dans, faites une sauvegarde de secours, recrutez le et proposer lui un contrat direct et simulez le jeu jusqu'à sa sortie du CDF. Si il a les bonnes contributions, vous avez juste à recharger votre sauvegarde de secours, de le recruter à nouveau mais cette fois vous le laisser au chaud dans votre CDF. Si le jeune n'a pas les bonnes contributions vous avez juste à recharger la sauvegarde de veille de rapport et renouvelez les opérations.

Il y a aussi une astuce pour savoir les contributions des jeunes de 15, si vous êtes fan d'un pays ( comme moi avec le Chili, essayer de prendre cette sélection nationale et d'y envoyer votre recruteur. Quand vous jouez en 1ère division d'un pays la première proposition de sélection tombe un samedi sur les 15 premiers jours d'Octobre, faites également une sauvegarde de secours et recharge jusqu'à tomber sur la sélection de vos rêves ).

Une fois la sélection en poche, quand un jeune de 15 ans vous plait, vous faites le même système de sauvegarde de veille de rapport et secondaire. Ensuite allez dans le choix de joueurs pour votre équipe nationale et faites une recherche de nom, les jeunes sont éligibles à partir de 15, une fois trouver intégrez le à la sélection, vous pourrez ainsi y voir ses contributions offensives et défensives ( le mieux étant bien sur qu'il ait fort les contributions adaptés à son poste, ses étoiles de mauvais pied et gestes techniques ainsi que sa taille et son poids une fois qu'il aura 16 ans. Cette technique marche aussi pour les joueurs de 16 ans.
Ex :

Tous les 1er de chaque mois, vous avez un rappel des jeunes présent dans votre CDF, faites également une sauvegarde de secours à chaque fin de mois pour pouvoir modifier ce rapport si vous juger qu'un jeune à perdu trop de valeur.

Ne faites pas trop attention au gen présenté au 1er rapport, faites attention plutôt au potentiel présenté, je conseilles de recruter des jeunes avec un potentiel minimum de 72-94

• • • Boost du mois de Mai ***

Laissez vos jeunes dans votre CDF jusqu'au mois de Mai, le 1er Mai un boost s'applique a tous vos jeunes, donc leur gen augmente, les jeunes peuvent passer d'un 47-49 de gen possible à un 66-70 de gen possible ( vu, eu, approuvé ).

Proposez un contrat aux jeunes 1 part 1, en faisant une autre sauvegarde de secours et en rechargeant si besoin vous pourrez les faire sortir avec la mention " Peut devenir spécial " ( dans l'ordre du - au + : doté d'un énorme potentiel, 80 à 85 possible en gen final / De belles perspectives d'avenir, 85 à 90 possible en gen final / Peut devenir spécial, + 90 possible en gen ).

Il vaut faire sortir les jeunes avant le passage à la saison suivant car ils peuvent également profiter d'un +1 de gen dû au passage.

• • • Boost du moi de Janvier ***

Il est possible de leur faire prendre le double d'expérience sur une saison. Avec cette astuce votre jeune se retrouvera avec le gen et les stats qu'il a atteint jusqu'à Janvier mais ça fera comme si il repartait à zéro, qu'il recommençait une nouvelle saison mais en étant plus fort. De +3 ou +4 de gen prit sur une saison il peut passer à +5 ou +6 de gen, voici un exemple d'un de mes joueurs qui a pris +6 sur une saison :

Début de saison ( l'image est celle du gen obtenue en fin de saison précédente, il n'a pas évolué avec le passage de nouvelle donc c'est bien un 75 de gen ) :

Fin de saison :

1* Il faut que tes joueurs soient en super forme avec un super moral.

2* Il faut qu'ils aient la mention spécial si possible.

3* Le 1er Janvier tu choisis 4-5 joueurs que tu préfères le plus, les places sur la liste des prêts court ( le mieux est de faire 1 joueur par 1 joueur ).

4* Il faut les prêter uniquement dans ton championnat ( pour ne pas qu'ils perdent leur moyenne de championnat ) ou dans une division inférieur de ton pays ( si ils ont déjà joué un match de coupe nationale, également pour ne pas perdre la moyenne ).

5* Quand tu reçois une demande de prêt, fait une sauvegarde de secours, puis accepte le prêt.

5* Rappel ton joueur directement puis va voir dans ton rapport d'équipe si il a toujours sa mention spéciale. Si il l'a perdu, recharge ta sauvegarde ou il y a la demande de prêt et renouvelle l'opération jusqu'à ce qu'il la retrouve.

6* Sauvegarde ta partie et fait de même avec tes autres joueurs ( donne toi quelques jours seulement dans le jeu pour obtenir le prêt, si il y a aucune demande recharge ta partie ).

Si vous arrivez à envoyer en prêt en fin de mois de Janvier ( sur la dernière semaine ) rappelez votre joueur seulement le 1er Février pour qu'il ait plus de chance de prendre un +1 en gen.

Vous pouvez prêter vos joueurs en division inférieure de votre championnat si il a au moins joué des matchs de coupes et qu'il n'était pas trop mauvais. Le boost peut s'appliquer soit sur les capacités physiques ou mentales ou techniques et voir sur les 3. De ce que j'ai pu voir, si on arrive à envoyer les 2 premières saisons en boost de Janvier, l'évolution sera de +6 en gen pour les meilleurs. A partir de la 3ème année, si on réussit a envoyer en boost de Janvier, le joueur prendra un peu moins de gen, +5 pour les meilleurs ( peut-être est-ce dû au fait que l'évolution stagne un peu au bout de la 3ème ou 4ème saison si le joueur a déjà très bien évoluer ).

Il ne faut jamais les envoyer dans les championnats étranger .

• • • Principes de bases ***

• Il faut jouer tous les matchs mêmes les amicaux.

• Les joueurs doivent être titulaires au maximum ou si ce n'est pas possible entrer en jeu et avoir le plus de matchs possibles si il est remplaçant. Un bon moral et une bonne forme physique sont important pour une évolution maximale.

• Voici un message qui indique les meilleurs postes pour chaque pays, mais n'oubliez pas qu'on trouve de tout partout :

https://www.new.jeuxvideo.com/forums/1-30765-163206-172-0-1-0-le-centre-de-formation-vos-pepites.htm#message_504872

Une autre astuce pour être sur du poste principal de votre joueur dans le rapport du recruteur :

En géneral les jeunes proposés ont 3 postes possibles, ce sera toujours celui du milieux le bon, vous pouvez en être sur.

Par exemple :

• : il sera MC

• : il sera MDC

• : il sera DC

• : il sera BU

• : il sera DD

• : il sera AG

• : il sera MOC

• : il sera MD

• : il sera AT

Pour faire simple, si les 3 postes proposés forment un angle droit, ce sera toujours le poste qui est dans l'angle. Si les 3 poste forment une ligne droite, ce sera toujours celui du centre.

Ca marche aussi pour ceux qui ont 5 poste, prenez toujours celui qui se situe au milieu.

Si à la fin du mois de Mars vous avez un jeune qui vous dit qu'il veut sortir du CDF car il se sent prêt à passer pro mais que vous voulez attendre Mai, proposer lui un contrat de la durée qu'il veut mais à 0 euros/semaine. Il refusera cette offre et sera prêt a renégocier, renouveler cette opération 2-3 fois et il atteindra Mai. Pensez a faire des sauvegardes de secours, et si jamais il se barre quand même, ben c'est qu'au final il était pas assez bon pour prétendre une place dans votre équipe :P.

Une astuce pour faire baisser les futurs objectifs du CA ( défois incohérent si au bout de la première saison vous avez acrochés un place européenne ou un top 10, ou si vous venez d'être promu mais encore en division inférieure et que l'on vous impose directement la montée ).

Avant de passer à la nouvelle saison, mettez tous vos joueurs avec les gen les plus bas titulaires, même les goals en attaquant. Avec cette astuce vos futurs objectifs pourront être seulement d'éviter la relégation.

PC

Défois quoi que l'on fasse les joueurs se barrent quand même, c'est encore plus chiant quand c'est un jeune que l'on aime bien. Si tu as encore ton ancienne sauvegarde sors le ou essaies de voir si tu n'as pas une sauvegarde un peu plus ancienne.

Heroic J'ai lu ton pavé, et j'ai vu "si jamais il se barre quand même, ben c'est qu'au final il était pas assez bon pour prétendre une place dans votre équipe :P. " Donc j'pense c'est mon cas + J'ai essayer de le sortir avant mais il a 54 GEN Il fallait absolument le boost du mois de mai, tant pis

Par contre ta dernière astuce est très intéressante, j'ai accroché une place européenne la première saison et la ils voulaient que j'arrive en 1/2 de la C3, que je me qualifie pour la LDC et tout J'vais faire ça maintenant

Bon boulot Héroic !

Depuis hier je suis à la recherche d'un Jeune style C.Ronaldo ..

Voici un jeune , je voulais votre avis je le prend ou je continue ma recherche ?

J'attend vos avis pour me décidé , ^^

Greg

Embauche le

Prend le, il a l'air vraiment bon !

Le créateur de ce topic était en plein emménagement, puis de toutes facons je ne répond pas au troll

C'est bon je suis chez moi

Bonne arrivée ! Ça fait comment ?

Ca fait vide ^^
Cerise sur le gâteaux le chauffage ne marche pas, autant te dire que dans les hautes Pyrénées c'est malsain

Aghnar

Ça me rappel quand j'ai emménagé dans mon appart actuel, j'ai pas eu d'eau chaude pendant 6 semaines , le temps de faire les devis, que le proprio accepte et les réparations, ça a fait long, j'avais un truc qui avait pété dans ma chaudière peu de temps après l'emménagement ( l'eau est tres calcaire par chez moi, ça nique tout ). C'etait la même période l'an dernier, fin d'hiver qui etait bien froid en plus...devoir faire chauffer une gamelle d'eau pour se laver ou aller squatter chez la famille c'est long à la fin, ma femme prenait même sa douche a son travail pour te dire le soucis...