Depuis mai j'ai rejoins une startup dans Paris salaire à 50K

Fullstack Next + NestJS graphql

Le produit fait les maquettes et avec ça je fais le design doc + tickets sous linear. Après je code
Je fais mes PR et je dois review également d'autres PR

Le problème c'est bien plus technique et le régime est plus soutenu qu'à mon ancien taff
J'ai pas fait un gros gap en partant de mon ancien taff

Je me demande si mon salaire est correcte avec ce qu'on me demande parce que j'ai pas mon entretien bi annuel et je trouve qu'ils sont difficiles

On attend quoi d'un dev à 50K dans une startup à Paris ?

Les startup tu peux t'en prendre plein les dents ça n'a rien a voir avec les grosses entreprises pour un poste de dev a mon sens

Pour te donner une idée dans mon premier job dans une startup, je faisais tout le boulot front + back + maquettage + ci/cd et admin sys tout ça pour être moins payé qu'un poste de développeur front basique

L'entreprise gagnait des marchés sur le fil du rasoir et les contraintes de temps étaient hardcore ( 1 mois à deux semaines pour livrer de gros projets... )

C'était très formateur mais ça payait pas + la fatigue s'accumulait même si une fois que t'as l'xp ça devient beaucoup moins fatiguant

A l'opposé j'ai fait quelques mois dans une grande banque, salaire doublé mais charge de travail divisée par deux au moins

C'est assez compliqué de te dire si t'es payé comme tu devrais l'être, les salaires peuvent beaucoup varier en startup, tu peux avoir des postes très bien payés où tu fous rien vs des postes payés au lance pierre où t'es la pierre angulaire de la boîte

Donc si tu sens que t'es pas assez rémunéré et/ou que tu n'as pas assez d'avantages n'hésite pas a le faire comprendre.
Les entretiens bi annuel sont souvent obligatoire aussi regarde ta convention et ton contrat de travail + un manager a l'obligation d'accepter un entretien